人力资源-萍乡市富华玻璃有限公司

尊重人培养人成就人

人才，被富华玻璃视为最宝贵的财富。
富华玻璃坚持以不断改善的工作条件、具有竞争力的福利待遇、实效的培训系统、不唯文凭重能力、不唯资历比贡献的用人机制，公平、公正、合理地赋予每个人成长机会，搭建充分展示才华的舞台，吸引、培养、激励、留住有能力、高品质、具备国际化素质的人才。

富华玻璃用人原则

愿工作提供机会，干事业搭建平台，有业绩给予激励，实现企业与员工的共同发展。

工作时间：公司实行标准工时制（8小时/日）。职员（计时员工）为五天工作制（8：00-12：00，14：00-18：00），周末双休。生产部门倒班制，每班工作8小时，至少保证每周一天休息，加班支付加班工资。

五险一金：员工入职后，公司为其购买社会保险、商业保险；转正后购买住房公积金。

提供住宿：入职后为员工免费提供工业园集体宿舍、单身公寓或双人间（有空调、无线网络、电视端口、卫生间及24小时热水）。符合条件的还可申请家属房，晋升为管理人员之后分配套房（两室一厅/两室两厅）并享受住房补贴。凡在公司住宿的员工每月享有一定的水电补贴。

伙食补贴：每月伙食补贴300元。工业园内有食堂，国家法定节假日食堂免费加餐。

工作服务奖：凡合同到期或办理正常离职手续的正式员工均享受每月100元工作服务奖。

就业服务奖：第一个五年合同期满，在续签合同后员工享有就业服务奖8000元；第二个五年合同期满，在续签合同后员工享有就业服务奖12000元。

高温补贴：每年夏季发放至少4个月的高温补贴（150元/月）。夏季提供清凉饮品或凉茶冲剂。